Bestyrelsesformanden er i dag langt tættere på forretningsmodellen og værdiskabelsen end for blot få år siden – og bidrager aktivt med erfaringer og holdninger vedrørende både strategiske forhold og mere eksekveringsorienterede og taktiske temaer. Det betyder andre kompetencer end tidligere.Herunder giver chairman og partner i Flensby & Partners, Ole D. Ingvardsen, sit bud på ti erhvervsledere, der kommer til at præge de danske bestyrelseslokaler i fremtiden.

Dagens og fremtidens bestyrelsesformænd er karakteriseret ved:

  • Selv tidligere topchef – vanskeligt at kombinere topchef med formandspost som tidligere. Tidsforbruget er for stort
  • Masser af energi – formanden bliver til stadighed yngre og bruger mere tid på de enkelte poster
  • International erfaring er et must
  • Dyb indsigt og erfaring i forretningsmodellering og skal forstå driverne for værdiskabelsen
  • Erfaring med vækst/transformation/forandring - nytænkende og forståelse for digitalisering og mega-globalisering som forandringsdrivere

Følgende erhvervsledere står ifølge Ole D. Ingvardsen klar til at udfordre Danmarks vægtigste mænd og kvinder i bestyrelseslokalerne. Fællesnævneren for dem er, at de har stor international erfaring, der gør dem attraktive også i udlandet.

Bjarne Moltke Hansen: Bjarne Moltke Hansen, 56 år, koncernchef i FLSmidth indtil sommeren 2017, er i fuld gang med at opbygge en eksklusiv bestyrelseskarriere. Den første formandspost er inden for rækkevidde, fortæller han, men den må først røbes, når der indkaldes til generalforsamling her i foråret. Som menigt medlem har han sat sig tungt til rette i et af Nordeuropas største mineselskaber inden for jernmalm, svenske LKAB. Desuden Burmeister & Wain Scandinavian Contractor og danske RMIG. Ole D. Ingvardsen forventer, at Bjarne Moltke Hansen inden for kort tid vil blive anset som en Danmarks vægtigste bestyrelsesformænd. "Jeg spår ham en fantastisk bestyrelseskarriere. Han besluttede i sommer at veksle topjobbet med en bestyrelseskarriere og er kommet flot fra start. Han er klar nu. Han har en fantastisk international baggrund i FLS med udstationering i flere år i Indien. Han opbyggede hele servicedivisionen i virksomheden, som i dag genererer omkring halvdelen af omsætningen. Og så har han alderen og sit væsen med sig," fortæller headhunteren.

Carsten Bennike: Han har også en solid international karriere med erfaringer i store job hos Chr. Hansen, skibsmalingsproducenten Hempel og amerikanske Cadbury. Desuden er han bjergbestiger. Han er 53 år og har besluttet sig for en bestyrelseskarriere, hvor det foreløbig er lykkedes ham at blive næstformand i Toms, hvor sidste års rising star, Henrik Brandt nu er formand, og samtidig avanceret til listen over Danmarks vægtigste bestyrelsesformænd, hvor han debuterer i år. Carsten Bennike er desuden formand for Bon Appetit Group og medlem af bestyrelserne for Vald. Birn og Gosport.

Hanne B. Sørensen: "Jeg er vildt fascineret af, hvad hun har nået at skrabe sammen af store internationale bestyrelsesposter, siden hun forlod en lang karriere i A.P. Møller-Mærsk-koncernen," siger Ole D. Ingvardsen. Hun sluttede i APM som topchef for logistikvirksomheden Damco, før det adm. direktør for Maersk Tankers og tidligere Maersk Line. 16 års uafbrudt opstigende karriere i Danmarks største virksomhed blev det til, inden hun for alvor valgte bestyrelsesvejen sidste år i en alder af 52 år. Det meste af karrieren har hun tilbragt i udlandet. Ved redaktionens slutning befandt hun sig i Indien, hvor hun netop er blevet valgt ind som medlem af landets største virksomhed, Tata. Hun er desuden medlem af bestyrelsen for Indiens største logistikselskab Delhivery, medlem af spanske Ferrovial, der har over 100.000 ansatte, og som laver infrastruktur, hvor hun bruger sin erfaring med logistik fra Damco. Siden 2013 har hun været medlem af FLS' konkurrent Lafarge og hollandske Royal Vopak. "Hun er for alvor blevet opdaget på den udenlandske bestyrelsesscene, men er der en stor dansk virksomhed, der har brug for en tung formandskandidat med stor international erfaring, er hun et oplagt emne," siger Ole D. Ingvardsen og tilføjer: "Man skal op i noget stort, før man kan flytte hende. Det er et imponerende afsæt, hun har gjort i sin nye karriere i 2017.".

Carsten Dilling: Han var også på headhunterens favoritliste sidste år, men har i 2017 for alvor befæstet, at han går bestyrelsesvejen. Den første formandspost er i hus hos it-selskabet NNIT. Han er i det forgangne år kommet ind som medlem af bestyrelserne for Terma og Icotera og sidder på fjerde år i bestyrelsen for SAS. "Det er tre tunge poster i hæderkronede virksomheder, som lover ham en flot bestyrelseskarriere. Han mestrer de efterspurgte discipliner teknologi, digitalisering og nye forretningsmodeller," siger Ole D. Ingvardsen og føjer til: "Han er kun 55 år, meget sympatisk og god sparringspartner for en dygtig adm. direktør som Per Kogut i NNIT.".

Frida Norrbom Sams: Hun er 46 år, en svensk kapacitet, der har erfaring inden for tung svensk industri, bl.a. Husqvarna. Hun har arbejdet flere år i konsulentbranchen, er dansk gift og bor på Frederiksberg med topjob hos NKT Cables. "Hun er allerede med i tre bestyrelser, men kan når som helst beslutte sig for at konvertere topjobbet til en bestyrelseskarriere. Kvinder med hendes kvalifikationer er stærkt efterspurgte," siger Ole D. Ingvardsen.

Jens Bager: Han er tidligere topchef for Alk Abello og koncerndirektør i Chr. Hansen. Han er partner i investeringsselskabet Impilo, men har samtidig startet en bestyrelseskarriere, der sidste år åbnede dørene for Grundfos Foundation, hvor han er bestyrelsesmedlem. Siden 2011 har han været formand for Ambu og formand for bestyrelsen for Better Collective.

Jørn Tolstrup Rohde: Han har i al stilhed skabt store resultater for Carlsberg i Vesteuropa, men har også erfaring som topchef i Leasy og Kims. Han er nu fast besluttet på at gå bestyrelsesvejen og har allerede en flot portefølje, bl.a.om formand for Alfred Pedersen & Søn, bedre kendt som Katrine og Alfreds Tomater, der nu satser stærkt på dyrkning af cannabis. Han er desuden næstformand for Sund & Bælt. "Han har allerede syv poster og er nået dertil, hvor han bør udskifte nogle af de mindre poster til noget større. Han har potentialet til det," vurderer headhunteren.

Jørgen Vig Knudstorp: Med sine kun 49 år er han velovervejet og strategisk gået i gang med bestyrelseskarrieren, først og fremmest som formand for Lego, hvor han var adm. direktør og viste opsigtsvækkende resultater fra 2004 til 2016. Den første internationale skalp fik han for et år siden, hvor han blev valgt ind i Starbucks bestyrelse, forklarer Ole D. Ingvardsen. "Han er internationalt eftertragtet, og det er nok den vej, det går med hans bestyrelseskarriere. Cementen er tør på hans nye platform, han er en enestående kapacitet, og verden ligger åben for ham. Men det vil da klæde ham også at tage en dansk toppost i en bestyrelse," mener Ole D. Ingvardsen.

Jørgen Buhl Rasmussen: Tidligere topchef for Carlsberg, men efter en fyring i 2015 formåede han hurtigt at kickstarte en bestyrelseskarriere, fordi han ifølge headhunterens vurdering gjorde det godt i Carlsberg i otte år. "Den vigtige skalp fik han sidste år, hvor han blev valgt som formand for Novozymes, og året før blev han formand for familieejede Uhrenholt Holding. Han har potentiale til flere store poster," lyder det fra Ole D. Ingvardsen.

Mette Maix: "Hun er dronningen inden for fast mover consumer goods. Hun havde lige en afstikker til Berlingske, men er nu tilbage som adm. direktør for Flying Tiger i det segment, hvor hun hører hjemme," siger Ole D. Ingvardsen. Hun har skabt resultater for Føtex, Tesco i Slovakiet og Coop. "Hun er kun 47 år og har netop fået sin første bestyrelsespost hos Matas. Hun er på vej mod bestyrelsestoppen," vurderer Ole D. Ingvardsen.

Artikel fra http://borsen.dk/nyheder/executive/artikel/11/189298/artikel.html?hl=YToxOntpOjA7czo3OiJGbGVuc2J5Ijt9

For mere information, kontakt:

Chairman & Partner Ole Dahl Ingvardsen, Flensby & Partners
+45 20 20 04 68 or Denne e-mail adresse bliver beskyttet mod spambots. Du skal have JavaScript aktiveret for at vise den.